• 缓解员工的紧张情绪
• 减轻各种心理压力
• 制订员工健康维护计划
• 提高心理健康水平
• 帮助个人职业发展
• 解决员工在工作中出现的人际关系紧张
• 工作压力导致的焦虑情绪
• 改善管理效果、提高生产率
• 减少缺勤率

• 定期心理健康课程
• 例行心理健康检查
• 性格测试和心理分析
• 家庭教育辅导
• 建立压力管理中心
• 职业心理健康教育
• 处理裁员心理危机
• 应付突发事件
• 职业生涯发展
• 提供健康生活方式
• 帮助解决法律纠纷
• 帮助解决个人问题

严格按照国际EAP服务机构的国际标准实施与管理，对EAP服务项目实施与管理进行定期评估。

在对客户公司员工个人信息绝对保密的情况下，对EAP项目的实施质量进行控制。

• 集体咨询和个别咨询
• 电话、电子邮件、面谈等

• 家庭成员的健康服务
• 24小时心理救助服务
• 外界籍人士服务
• 心理健康讲座